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-Altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social y trámite de asociación con Mutualidades.

-Configurar y definir las nóminas del personal de la empresa.

-Elaboración y presentación de los Boletines de Cotización (TC’s) de la empresa.

-Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en Seguridad Social.

-Contratos, liquidaciones de saldo y finiquito y variaciones en condiciones de trabajo.

-Asesoramiento laboral, en general, sobre convenios, obligaciones legales y/o de seguridad en el trabajo, y sobre bonificaciones y su tramitación ante el organismo correspondiente.

-Comunicación de Accidentes ante la Mutua Patronal e Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.

-Confección de informe de costes laborales mensuales de la empresa, identificado por trabajadores y, en la medida que sea posible, por centro de trabajo o actividad (información que debe facilitar previamente la empresa).

-Trámites de expedientes de extranjería (legalización de extranjeros).

-Comparecencias ante Inspección de Trabajo y recursos ante la misma.